Ich unterstütze Unternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Schauen Sie gerne in meine Vita und zögern Sie nicht sich bei mir zu melden, falls Sie Fragen haben.
Ich unterstütze Sie dabei Ihre MitarbeiterInnen / Führungskräfte stetig weiterzuentwickeln und dessen Potenzial zu entfalten. Dabei können zum Beispiel Beratungen und Trainings-on-the-Job eingesetzt werden.
Bei konkreten Problemen helfe ich sowohl dem Unternehmen als auch der Führungskraft beim definieren gemeinsamer Ziele sowie dessen Erreichung.
Wenn Sie für Ihre MitarbeiterInnen / Führungskräfte sogar ein stetiges Angebot für vertrauliche Beratungen etablieren möchten, freue ich mich auf Ihre Nachricht.
Zu meiner Expertise gehören Diversität, Unternehmenswerte und Themen rund um die Soft Skills.
Gemeint sind fachübergreifende Eigenschaften und Qualifikationen. Unterschieden werden dabei klassischerweise drei Bereiche von Soft-Skills: Persönliche Kompetenz, wie Motivation, Resilienz und Zielorientierung.
Soziale Kompetenz, wie Empathie, Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamfähigkeit und Umgangsformen.
Methodische Kompetenz, wie Entscheidungsfindung, Präsentation und Zeitmanagement.
Ich unterstütze Sie bei kleineren und auch großen Projekten.
Das können zum Beispiel sein: die Entwicklung und Implementierung von Einarbeitungs- und Trainingskonzepten, neue Unternehmensstrukturen, unabhängige Revisionen und Prozessoptimierungen sowie klassische Umfragen und Evaluierungen.
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*Finden sich auf dieser Webseite vereinzelt Formulierungen wieder, die ausschließlich in der Weiblichkeits- / Divers- / Männlichkeitsform ausgeführt sind, so stellt dies keine Diskriminierung des männlichen / weiblichen / diversen Geschlechts dar, sondern ist einfach ein Versehen. Die in diesen Fällen gewählte Weiblichkeits- / Divers- / Männlichkeitsform schließt inhaltlich selbstverständlich ausdrücklich die Männlichkeits- / Weiblichkeitsform ein, sowie die Diversform und jede andere Geschlechtsform.